Rifugiati affidabili

Con  credenziali immutabili e verificabili di ogni tirocinio e corso professionale

Migliorare la "employability" dei rifugiati

TiiQu collabora con Powercoders Italia - una accademia di programmazione informatica che offre corsi intensivi della durata di 3 mesi e l’inserimento in aziende operanti nel settore IT con tirocini retribuiti della durata di 6 mesi. Gli obiettivi del progetto sono facilitare l'accesso al lavoro su basi eque. Al completamento del programma, i partecipanti al corso di formazione IT presso Powercoders Italia, ottengono una credenziale emessa su blockchain come prova delle competenze acquisite. Le competenze convalidate dai datori di lavoro vengono dettagliate  nelle credenziali,  e diventano prova immutabile e verificabile da qualsiasi futuro datore di lavoro con un semplice clic.

Case Study

Powercoders e UNHCR collaborano per  identificare i partecipanti a programmi di riqualifica delle skills.

I rifugiati devono affrontare enormi sfide per trovare un lavoro. Alcuni sono fuggiti da paesi dilaniati dalla guerra prima di completare gli studi. Altri hanno lasciato posizioni di successo. Hanno tutti così tanto da contribuire, ma hanno bisogno di una mano per comprendere i sistemi e la cultura lavorativa nel paese ospitante e diventare finanziariamente indipendenti.

L'ecosistema Powercoders offre formazione e apprendistato. 

Per risolvere il problema, il team Powercoders collabora con una rete di aziende lungimiranti che investono in risorse  e offrono un tirocinio di sei mesi ai partecipanti che completano il corso intensivo di Powercoders. Come fare in modo che skills acquisite e partecipazione siano verificabili in ogni momento da futuri datori di lavoro e consentano al rifugiato di competere nel mercato del lavoro? ?

Come possono i nuovi arrivati

accedere alle opportunità di lavoro su base meritocratica?

Alcuni rifugiati sono  professionisti altamente qualificati che lottano per ottenere il riconoscimento delle proprie qualifiche nel paese ospitante, altri devono adattare le proprie competenze alle esigenze del mercato del lavoro locale. Per il rifugiato che non abbia credenziali ne' una rete che convalidi il suo curriculum, il rischio di subire pregiudizi e rimanere escluso,  è alto. 

Le credenziali immutabili convertono le skills in risorse monetizzabili

È qui che entra in gioco il software certiif. Una volta che le skills sono state convalidate dal datore di lavoro,  Powercoders rilascia una credenziale basata su blockchain utilizzando il software certiif che converte l'informazione in dato anonimo  e immutabile e lo pubblica su blockchain.  I futuri datori di lavoro potranno facilmente  verificare il dettaglio le competenze del  candidato. 

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Vuoi collaborare con TiiQu per dotare i tuoi studenti di credenziali irrefutabili delle competenze acquisite? Contattaci ora!

Cosa dicono i partner

Gregorio Caporale - Industry Lead Powercoders Italia

Al fine di perseguire nell’ambizioso obiettivo di abbattere le barriere di accesso al mercato del lavoro per i rifugiati, la certificazione blockchain riveste un ruolo strategico nell'ambito del progetto Powercoders. Infatti, permette di garantire la proprietà e l'immutabilità del certificato rilasciato al termine corso, aumentando così la fiducia delle aziende nei confronti del candidato.

With the continued growth of urban areas globally, rising inequality within our cities is becoming an ever more urgent issue. Policy, innovation and collaboration that prioritises social inclusion of vulnerable people, including refugees, is key to build safe, secure and inclusive cities. Solutions with trust and equality at their core are essential to enable individuals to more easily and confidently engage with the communities in which they live.

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